以人為本,為所有員工創造良好的職業發展環境。
人才引進
公司制定完善配套的人才引進、儲備、評價、監督和保障的長效機制,吸納更多人才加盟,確保人才引得來、留得住、用得好,力爭實現人盡其才、才盡其用。
職業成長
公司堅持樹立正確的人才理念,建立公正的人才評估制度,提供豐富的人才發展舉措,推行多元化的員工發展通道,讓員工的個人發展與企業發展相結合,以幫助員工發揮最大的業務潛能與管理才能。
組織調研與評估
公司為更好的了解和評估員工幸福感和滿意度,衡量工作情緒、敬業度、對公司管理和公司政策的態度等,不定期進行各類形式的調研工作,評估組織優勢和需要改進的領域,以幫助企業和員工和諧穩健的發展和成長。
企業風采
年會活動
研究交流
室內文化活動
室內文化活動
室內文化活動
生日會
我們的薪酬福利
公司相信員工的幸福感和工作激情是支持公司成為一家偉大公司的源動力,公司以重視人才、績效評價和結果導向為核心的薪酬管理理念,致力于為員工提供完善、具有競爭力的全面薪酬福利體系。
固定工資
績效獎金
專項獎金
年終獎金
節日慰問
帶薪年假
社會保險
餐飲補貼
月度特別假
福利體檢
評優獎勵
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情
全國客戶經理
若干
大專
全國區域靈活安排
面議
填料應用研究工程師
2~3
本科
杭州
面議
填料研發工程師
1~2
本科
杭州
面議
蛋白純化工程師
1~2
本科
杭州
面議